Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Diese umfasst u.a. Weihnachtsgeld, Schichtzulage, Zeitzuschläge, Sonderzulagen und vermögenswirksame Leistungen.

Zusätzlich gibt es das Angebot zur Nutzung eines Zeitwertkontos. Hier können Gehaltsbestandteile für bezahlte Freizeit in der Zukunft angesammelt werden – ganz individuell an den eigenen Bedarfen orientiert.

Mit vielen familienfreundlichen, flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen fördern wir unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir unterstützen Wiedereinsteiger und Rückkehrer. Die attraktive Stadt Passau liegt in einer der familienfreundlichsten Regionen Deutschlands. Vom Kindergarten bis zur Universität, vom Stadttheater bis zur Dreifachturnhalle, für jeden ist das Richtige dabei. Und der Bayerische Wald mit seinen vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten liegt unmittelbar vor der Haustüre.

Ob Auto, Bus, Bahn oder Flugzeug – Passau ist schnell und bequem erreichbar. Die Kinderklinik ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, Mitarbeitende unseres Hauses können dabei einen vergünstigten Tarif der Stadtwerke nutzen. Für Parkplätze der Kinderklinik gibt es einen verbilligten Mitarbeiter-Tarif. Ein Fahrradleasing-Konzept bietet über ein attraktives Gehaltsumwandlungsmodell die Möglichkeit, ein persönliches Wunschrad inklusive Steuerersparnis zu beziehen.

Sie sind als Mitarbeitende unserer Kinderklinik berechtigt, das Personalcasino des Klinikums Passau zu deren ermäßigten Konditionen zu nutzen. Außerdem profitieren Sie von Sonderrabatten über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland. Weitere Infos dazu auf www.wgkd.de

Wir freuen uns über unsere neuen Mitarbeiter/innen und erleichtern ihr perfektes Ankommen im Team mit einem Willkommenstag.

Das kollegiale Arbeitsklima wird unter anderem gestärkt durch Betriebsausflüge, Mitarbeiterfeste, Teamevents und seelsorgerische Angebote.

In unserem Haus nehmen Ausbildung, Fort- und Weiterbildungen einen hohen Stellenwert ein. Wir fördern die persönliche Entwicklung und Weiterqualifizierung unter Berücksichtigung der persönlichen Ziele, Fähigkeiten und Interessen.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements profitieren Mitarbeitende vom vergünstigen Tarif für den Gympass, dem größten Sportnetzwerk der Welt.

Wir bezuschussen außergewöhnliche finanzielle Belastungen wie z.B. Bildschirmarbeitsplatzbrillen.